Se conformó la nueva comisión directiva del Colegio de
Asistentes Sociales de Entre Ríos
El 21 de abril de 2012,
en el marco de la
Asamblea Anual Ordinaria del Colegio de Asistentes Sociales
de Entre Ríos (CASPER), quedó conformada la nómina con los integrantes de la
futura comisión directiva de la institución.
El 21 de abril de 2012,
desde las 9, se realizó la asamblea
anual ordinaria del CASPER en la sede del Colegio de Psicólogos, sito en
calle Italia 335 de Paraná. En ese sentido se trató el orden
del día establecido según resolución 1053/12 de Consejo Directivo de fecha 02
de febrero de 2012, en cumplimiento de lo dispuesto en los art. 22º inc, 3º de
la ley 7579/85.
En primer término se
procedió a la lectura de la memoria de gestión del curso que se cierra y se
proyectaron imágenes e informes respecto de lo trabajado durante el período
2010-2012. La asamblea contó con una nutrida concurrencia y estuvieron
presentes representantes del Círculo de Concordia y de la Delegación Diamante.
Luego de la
intervención de algunos de los oradores presentes quienes analizaron algunos de los puntos
mencionados en la memoria, se procedió al acto de conformación de la lista para
conformar la conducción de la institución durante el periodo 2012-2014, ya que
no se oficializó ninguna nómina hasta la
fecha estipulada por la normativa.
Allí se eligió mediante
voto secreto a los siguientes representantes:
-Presidente: Irina
Moreyra
-Vice-Presidente:
Silvia Perasso
-Secretario: Mariela
Calderara
-Pro-Secretario:
Marcelo Terraza
-Tesorero: Elena
Riegelhaupt
-Pro-Tesorero: Andrea
Den Dauw
Vocales titulares:
- Florencia Del Valle
- Soledad Bustos
- Carina Sovrano
- Daniel Leguizamon
- Yanina Villabona
Suplentes:
- Lourdes Deiloff
- Silvina Garay
- Alejandra Pérez
- Adriana Montini
- José Jorge
Tribunal de Disciplina:
- Norma Daolio
- Susana Jacob
- Maria del Carmen Ludi
Suplentes
- Nélida Benedetti
- Lorena Guerriera
- Juana Butus
Fiscales Titulares
Sandra Arito
Olga Fernández
Algunas aclaraciones
Los miembros titulares
y suplentes del Consejo Directivo serán elegidos por la Asamblea mediante voto
directo, obligatorio y secreto en listas que deberán oficializarse ante la Junta Electoral
con no menos de quince (15) días de anticipación a la fecha de la asamblea
respectiva. El reglamento establecerá la composición y mando de designación de la Junta Electoral
asegurando su imparcialidad.
Para ser miembro del
Consejo Directivo se requerirá una antigüedad mínima desde dos años en el
ejercicio de la profesión en la
Provincia de Entre Ríos. d)-El Reglamento establecerá la
competencia de cada cargo y la incorporación como titulares de los vocales
suplentes.
e)-Los miembros del
Consejo Directivo durarán dos años en sus funciones pudiendo ser reelectos.
Reunión de FAAPSS en Paraná
El 14 y 15 de abril se
realizó en Paraná la
Primera Reunión de Junta de Gobierno de la Federación Argentina
de Asociaciones Profesionales de Servicio Social (FAAPSS) en Paraná, Entre
Ríos, como fuera planificado en diciembre del 2011 en Santa Cruz.
El encuentro tuvo lugar
en el salón Argentina del Paraná Hotel Plaza Jardín, en 9 de Julio 60 de la
capital entrerriana y en este marco, los representantes de los colegios y
consejos profesionales de las diferentes provincias de toda la Argentina abordaron diversos temas inherentes al colectivo
profesional.
La reunión contó con la
adhesión de diferentes áreas y la apertura del encuentro estuvo a cargo
del Subsecretario de Derechos Humanos,
Julián Froidevaux, quien dio la
bienvenida a los representantes de los colegios de diferentes provincias.
En ese sentido, uno de
los temas centrales de abordaje del encuentro fue la modificación del Día del
Trabajador Social, con la propuesta de pasarlo del 2 de julio al 10 de
diciembre, “como una postura política desde nuestro colegio”.
Así, en un cambio
histórico para la profesión se decidió hacer lugar a la propuesta que tiene
como marco a la
Resolución JG Nº 1/12
en donde se afirma que el 2 de Julio “tenía un origen religioso, ya que fue la
asistente social Marta Ezcurra quien propuso la misma en 1961 coincidiendo con
la liturgia católica de entonces que ese día celebraba el Día de la Visitación de la Virgen María a su
prima Santa Isabel y esto tenía que ver también con el hecho de que Marta
Ezcurra era miembro de la UCISS ,
la Unión Católica
Internacional de Servicio Social”.
Además, el documento
especifica que “existieron varias propuestas de modificación de esta fecha, por
considerar que no representaba al conjunto de trabajadores sociales del país,
sino sólo a los que eran católicos y por lo tanto era una fecha sesgada y
discriminatoria”.
Presencias y acompañamientos: Por
otra parte, fue fundamental la importancia de la presencia de algunos colegios
que no habían participado durante el 2011, como ocurrió con la representación
de Rosario y desde la conducción de la FAAPSS , sobre todo de las provincias del Litoral
del país, se está trabajando para refundar el Colegio de Corrientes. En tal
sentido, el 28 de abril se realizará la asamblea que contará con el
acompañamiento de Misiones, Santa Fe y Entre Ríos para brindar apoyo en lo que
respecta a la creación de la ley de
colegiaciones en esta provincia. Este tipo de acciones constituyen un pilar de la Federación en cuanto a
acompañar los procesos organizativos de los colegios profesionales y fortalecer
a sus representantes.
Por otra parte, se
realizaron diferentes acuerdos en cuanto a los últimos detalles para el próximo
Congreso Nacional de Trabajo Social en Tucumán. Les recordamos que el CASPER
tiene algunas inscripciones para sortear entre aquellos que se registren para
asistir debido a la participación en el concurso de Logo por el cual se
obtuvieron tres pases libres como premio, los que serán sorteados entre los
matriculados que se inscriban para participar del Congreso
La próxima reunión de
FAAPSS se efectuará en Chaco y uno de las temáticas previstas para trabajar es
el proyecto de una Ley de Ejercicio Profesional a nivel nacional.
Agradecimientos:
El CASPER agradece todas las instituciones que facilitaron recursos y brindaron
calidez humana para atender a los visitantes, en especial a la Secretaría de Turismo
que nos brindó el colectivo y un paseo con un guía para la realización de un
paseo por algunos lugares representativos de Paraná, al restaurant Primer Piso por la cena, a los medios de
comunicación que difundieron el evento y a
las colegas que trabajaron para
que la reunión sea posible en nuestra provincia.
Presentación de una nota a la intendencia de Paraná
Desde la Mesa Ejecutiva
En este sentido desde
esta institución se considera que la situación de la colega no debe encuadrarse
dentro de las mismas situaciones que los demás, la mencionada se desempeñaba
desde hace aproximadamente dos años allí. La nota fue presentada en fecha 10 de
abril y se le solicita a la intendenta que “tenga a bien darle urgente solución
a la situación expuesta y renueve la permanencia del personal faltante en dicho
centro de salud, en especial solicitamos por nuestra colegiada, quien deberá
permanecer en el ámbito donde se viene desempeñando hasta el día de la fecha
para que no se recienta todo el trabajo logrado hasta hoy”.
Es de destacar que en
la nota se realiza un análisis de la importancia del rol del profesional en el
ámbito y área programática del Centro de Salud y el desempeño de la colega en
particular, situación que también fue manifestada en notas dirigidas a la Secretaría de Salud, la
encargada del Centro de Salud y las autoridades de Cáritas "La Loma " con quienes
nuestra colegiada trabaja.
Avances en educación
Continuando con la
labor iniciada el año pasado respecto de las incumbencias de los trabajadores
sociales que se desempeñan en el ámbito de educación especial, en el mes de
marzo se mantuvieron dos encuentros con colegas que se desempeñan en ese ámbito
(06 y 28 de marzo).
En ambas oportunidades
se trabajaron sobre las incumbencias y se acordó que las colegas Lic. Silvina
Cabrera, Vanina Ferreira y María Eugenia Suárez Gerold representarán al COASER
en la mesa de discusión convocada por el Consejo General de Educación. Asimismo
a través de la presente socializamos lo que se está produciendo hasta el
momento para presentar en el CGE. Solicitamos a los colegas que se desempeñan
en dicho ámbito que envíen sugerencias o aportes para ampliar la propuesta.
El día 18 de abril se
realiza una nueva reunión en el ámbito de Consejo de Educación con participación de los representantes de
colegios y gremios en el cual se socializan las nuevas reglamentaciones que
surgen de las discusiones y acuerdo realizados en año pasado. En esta
oportunidad concurre como representante
Lic. Vanina Ferreira, acompañada desde la Mesa Ejecutivala Lic. Silvina
Las propuestas de incumbencias
en el ámbito educativo que se viene trabajando en la Comisión son:
- Repensar, problematizar y revisar las
prácticas educativas, desde la perspectiva de derechos humanos, los paradigmas y concepciones vigentes en el
campo de la educación.
- Intervenir en situaciones
individuales, familiares y comunitarias en relación a la vulneración,
reparación o restitución de derechos de los sujetos de la educación.
- Elaborar diagnósticos e informes
individuales, grupales, familiares, instituciones y sociales que favorezcan los
procesos de inclusión educativa y específicamente la integración de los sujetos
con discapacidad.
- Construcción de líneas de
intervención en las dinámicas institucionales, desde la planificación,
asesoramiento, orientación acompañamiento, coordinación y ejecución en los
diferentes niveles de funcionamiento y decisión política como así también con
los todos actores de la comunidad
educativa.
- Integrar equipos interdisciplinarios
produciendo lecturas, análisis,
interpretación de los contextos y situaciones abordadas incorporando los
aspectos socioeconómicos- ideológicos- políticos y culturales.
- Generar y potenciar modelos de
gestión intrainstitucional y interinstitucional con la intencionalidad de: articular y
favorecer el cumplimento de acuerdos y el armado de redes intersectoriales, de
propiciar la participación y corresponsabilidad de todos los actores (sujetos,
grupos, organizaciones sociales, movimientos sociales) y de
generar “mecanismos” de permanente evaluación
de los procesos desarrollados.
- Participar en el diseño y ejecución
de proyectos de investigación y/o
producciones científicas, extensión como así también espacios de
debate o socialización referentes a temas y problemáticas
especificas del campo educativo o social.
- Realizar supervisiones en relación a proyectos, intervenciones profesionales, institucionales y comunitarias.
- Desempeñar tareas de docencia y capacitación referidas a problemáticas sociales o específicas al
campo del trabajo social.
Reunión de AEPUER
El 12 de abril 2012se
realiza reunión de Comisión Directiva en el Salón del Colegio de Profesionales de
la Agrimensura de Entre Ríos, para tratar el siguiente orden
del día: 1.-Informe sobre gestiones realizadas en la legislatura relacionadas
con el proyecto de ley de ordenamiento de la legislación del INAUBEPRO.
n el mes de febrero del
corriente año mediante un comunicado a los Colegios AEPUER informa sobre los
alcances que tendría la modificación de la Ley 8336 que regula la creación de INAUBEPRO. En
el mencionado comunicado la
Entidad manifestó que “es una acción totalmente inconsulta y
lesiva a nuestra participación y representación en el Instituto Autárquico
Becario Provincial de Entre Ríos, del cual formamos parte, con tres
representantes elegidos por la asamblea”. Los puntos cuestionados eran la quita
de un representante, es decir, en la actualidad contamos con tres y luego de la
modificación solo tendremos dos representantes para participar de las
decisiones de INAUBEPRO.
Además se planteó la no
necesariedad de aumentar los gastos para funcionamiento, se pasaba de un 10% a
un 15%. Desde la Mesa
de Gestión se planteó estas vulneraciones y desacuerdos, pero la Ley se modificó efectivamente
sin tener en cuenta los aportes de la Entidad.
En este sentido en la
reunión se reflexionó en torno a las alternativas para dar a conocer esta
situación. Se plantearon dos alternativas: hacerlo público, para lo que se
enviará la consulta a los diferentes Colegios para que emitan opinión y
presentar la inquietud al CGP. Esto será definido en la Mesa de Gestión. 2.- Informe
sobre la participación de AEPUER en el
INAUBEPRO. Se continua participando de las reuniones, los representantes
informaron que han tenido dificultades de sumarse a las reuniones ya que las
notificaciones de las mismas les han llegado con menos de 24 horas, lo que
dificulta la organización diaria para participar de las mismas. Esto fue
planteado formalmente. 3.-Designación de
un representante para integrar el
Comité Evaluador del Sistema de Auditoría de Procedimientos en el otorgamiento
de Becas en el INAUBEPRO. Luego de la
aprobación de la Resolución
para que participemos con un representante en el sistema de auditoria de
procedimientos en el otorgamiento de las becas, se definió que se convocará a
un integrante del Colegio de Ciencias Económicas para que sea quien asuma la
tarea. 4.-Proyecto de regulación de honorarios profesionales. Desde la Mesa de Gestión se le
presentó el Proyecto al Diputado Allende para que sea quien lo lleve a la
legislatura. Desde los demás integrantes se consideró que se deben incorporar
otras estrategias para lograr el tratamiento del tema, entre las que se
sugirieron que se les presente el mismo a profesionales que estén integrando la
legislatura o bien presentarlo a diferentes Bloques. 5- Informe CGP: Se realizó
la reunión el día 20 de marzo del corriente año. Quedó confirmada la nueva
sede: CGP comenzará a funcionar en La
Plata en el Colegio de Abogados. El próximo Congreso se
llevará a cabo en Santiago del Estero. En esta reunión desde el COASER se
solicitó la adhesión de la
Entidad a la
Reunión de FAAPSS.
Con amplia convocatoria, se realizó el Panel: “Mujeres que hacen
historia”
EL 29 de marzo de 2012 se
llevó a cabo el Panel Mujeres que hacen historia, el mismo fue en conmemoración
de Mercedes Di Giusto. El encuentro se realizó en el Colegio de Psicólogos y
fue organizado en conjunto con la Comisión
Directiva
Los
objetivos del encuentro fueron:
Recuperar y valorizar
las trayectorias de mujeres que aportan
a la exigibilidad de los derechos humanos.
Socializar sus
producciones y desafíos.
Generar un espacio de
reflexión y debate de problemáticas que
vulneran los derechos de las mujeres.
El panel estuvo
integrado por las siguientes invitadas: Laura Méndez, Ana María Rossi, Silvia
Clement, Maris Rebora, Alicia González y Lucy Grimalt.
En un ambiente muy
emotivo participaron y contaron sus experiencias cada una de las mencionadas. Al
finalizar el encuentro se hizo entrega de un presente a las panelistas.
Desde esta Comisión
Directiva celebramos este tipo de encuentro y apostamos a que cotidianamente se
reivindique a las mujeres desde los lugares que ocupan y se respeten sus
derechos.
Producciones de nuestras colegas
¿Las instituciones nos
institucionalizan?
Continuando con las
publicaciones de los colegas socializamos un trabajo de de la colega Ivana
López quien manifestó que dicha
producción continua en proceso de construcción y mayor desarrollo, por lo cual aclaró
que “se trata de reflexiones en proceso en torno a una experiencia de trabajo”.
“Las instituciones
institucionalizan (reflexiones en torno a las (mis) prácticas profesionales en
una institución.)
En los ya siete años de
trayectoria profesional, he escuchado, debatido, reflexionado en torno a
la institucionalización, defendiendo
fuertemente la idea de des-institucionalización; reflexión no nueva, y de la
cual se han encargado de escribir grandes autores, entre ellos Foucault.
Llevada esta reflexión
a los micro espacios en los que me ha tocado trabajar, el discurso de
des-institucionalización siempre fue planteado respecto de “otras”
instituciones, es decir, parados desde “nuestra” institución, mirábamos a las
otras, a las cuales podíamos observar como que
“institucionalizaban” a las personas que se encontraban en ellas;
especialmente este debate se encontraba planteado en torno a la niñez.
Muchas son las teorías
que plantean que los niños que se encuentran “encerrados” dentro de un otrora
nombrado hogar de niños, poseen una falta de reconocimiento y de lectura real
del contexto en donde se encuentran insertos.
Es decir; los niños y
niñas que se encuentran en una institución; por mas “amor” que puedan recibir
de las personas que allí trabajan; no poseen una noción real de la dinámica
social que se vive en el contexto que si vivenciarían si se encontraran dentro
de un grupo familiar.
Los horarios, los
almuerzos, las cenas, la asistencia a la escuela y hasta los momentos de ocio,
son disfrutados de manera totalmente diferente a las de un niño que puede
convivir en una familia (entendida en su acepción más amplia).
Esta reflexión,
estudiada, analizada y debatida durante mucho tiempo, hizo, que de alguna
manera, perdiera de vista el lugar en el cual me encontraba a la hora en que
emitía tal idea.
Es decir; ¿acaso no
estaba yo formando parte de una institución cuando planteaba esto?
Si, cuando planteaba
esta reflexión, me encontraba haciendo pie en una institución de referencia a
la temática, que considero, tenia y tiene al día de hoy, la obligación de no
repetir prácticas y de repensarlas en forma constante.
Entonces, al poder dar
cuenta de esto, y siguiendo con la misma reflexión, me surgen, al día de hoy,
otras incógnitas. ¿Qué provoca en los trabajadores (profesionales o no) la
institución en la que trabajan?, ¿Qué paralelismos podemos hacer respecto del trabajar en una institución y
vivir en ella?
Lo cierto, es que solo
una vez que uno deja de formar parte de una institución, es cuando puede
comenzar a hacerse preguntas que pueden abrir la mirada al respecto. (Intento
aquí, reflexionar en torno al modo en que esto pueda cambiarse, es decir,
lograr que la institución no cierre la mirada)
El hecho de no formar
parte de un espacio institucional formal, genera la capacidad de escucha y de
apertura a nuevas visiones en torno al fenómeno de institucionalización,
además, de la posibilidad de reflexionar fuertemente en torno a las prácticas
profesionales que la institución encierra, amasa, controla y forma. (…)
(…)El problema (a mi
entender) es que aun tenemos miedo…el miedo a lo desconocido es lo que genera
la necesidad de pensarnos desde las certezas y las instituciones construidas
desde estas bases, buscan desde una dinámica apropiada y producida por los
sujetos que la integran, reproducir estas certezas; y nosotros estamos ahí, no
nos equivoquemos, nosotros formamos parte del entramado institucional que
sostiene esta forma de pensar la historia, la vida y el hombre.
¿Cómo hacemos para
salir de la institucionalización?, ¿cómo trascendemos esta forma de hacer y
ser?
Esa es la pregunta…(…).”
#El texto completo
puede leerse en la sección Documentos de Interés de nuestra página web:
www.coaser.org.ar
Se viene el Congreso Nacional de Trabajo Social en Tucumán
El 20, 21 y 22 de
septiembre de este año, la Federación Argentina de Asociaciones de
Profesionales del Servicio Social (FAAPSS) llevará adelante el XXVI Congreso
Nacional de Trabajo Social, que se realizará en San Miguel de Tucumán.
A continuación les
presentamos la Circular nº 1, donde se detallan los objetivos del Congreso, la
modalidad, el cronograma, los criterios de presentación y los costos de
inscripción, a los que puede accederse en el siguiente vínculo
web:http://colegiots.blogspot.com/2012/03/congreso-nacional-de-trabajo-social.html
Direcciones de contacto:
Colegio de
Profesionales en Servicio o Trabajo Social de Tucumán
Tel: (0381) 4217310
congresotrabajosocialtuc2012@gmail.com
colegiotrabajosocialtucuman@gmail.com
www.colegiodetstucuman.org.ar
Sorteo de libros de marzo
Por este medio les
informamos que las ganadoras del sorteo de libros de marzo de 2012 son las
licenciadas Medina Carina Andrea y Rodríguez
Gabriela.
Diseño, diagramación y redacción
Comunicación
Institucional Colegio de Asistentes Sociales de Entre Ríos
Lic. Noralí Moreyra
Contacto: noralimoreyra@hotmail.com
Por notas:
o343-156204633
